今天是: 设为首页 加入收藏
网站首页 关于本院 设计展示 院内动态 庆典专栏 政策法规 学术交流 诚聘英才 设计论坛
 站内公告:“国旗教育馆”方案讨论会
诚聘英才
 人才战略
 招聘信息
 人才自荐
 热点新闻  
回顾我走过的这五年 ——我...
关于旧村改造政策修订的建议
苏州古典传统园林设计手法分...
浅谈旧城改造之社区规划意义
浅谈校网布点专项规划中学生...
浅谈旧村改造政策对规划编制...
中国古代的建筑环境学——四...
简讯
今年商品房销售额和面积或创...
 文章搜索
输入文章标题关键字:

 
当前位置:首页>诚聘英才>人才战略
 
人才战略

人才是科技企业之本,市场竞争归根结底就是人才的竞争。倡导团队合作精神,以团结、互助、协调作为依利高永不干涸的动力,使各种人才在创造个人价值的同时尽情享受人生的乐趣。
战略思想:把握知识经济真谛,重视人才资源的智力资本
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍,确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍,加强研发力度,确保公司产品在技术上保持领先优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍,加大我公司产品的市场占有率。
4、建立高效率的管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性的改进。
战略实施方案
1、重视公司内部的人才培养,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现"互动"。
2、对于高层次的优秀人才要积极引进,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。
3、建立相应的人力资源利用平台。


网站首页  |  关于本院  |  设计展示  |  院内动态  |  二十五周年庆  |  政策法规  |  学术交流  |  诚聘英才  | 设计论坛
  版权所有:瑞安市城乡规划设计研究院   地址:浙江省瑞安市滨江大道1306号中欧大厦四楼   电话:0577-65626246(办公室)   邮编:325200 
Copyright © 2008 www.zjraup.cn All Rights Reserved   浙ICP备11050189号   网站维护制作:联科科技
  

浙公网安备 33038102330520号